• Поиск и подбор персонала; • Ведение кадрового делопроизводства; • Координация программ и процессов управления персоналом согласно политике компании ; • Планирование потребности в персонале; • Контроль бюджетных показателей; • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; • Сотрудничество с аутстаффинговыми компаниями; • Составление графиков работы (обычные, гибкие (разночасовые, пиковые и т.д.) • Ведение и контроль учета рабочего времени (проверка табелей на корректность, соблюдение нормы часов); • Участие в операционной деятельности гипермаркета; • Адаптация и обучение персонала; • Поддержание и позитивное транслирование корпоративной культуры компании сотрудникам; • Участие в разработке штатного расписания • Участие в разработке изменений Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов • Работа в SAP HR • Ведение мультиформатного проекта и многое другое |