Имя | Фдор |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Бронницы |
Заработная плата | от 150 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 21 год 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 45 лет (4 августа 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2022 — по настоящее время (2 года 6 месяцев) |
Должность | Роп |
Компания | ТД Томал |
Обязанности | Решаемые задачи на предыдущем месте работы: - продажа и развитие рынка России, а так же стран СНГ в сегменте алмазного и эльборового инструмента - выведение в топ 10 (из 62)отдела - Управление продажами сектора на территории ответственности Москва и МО-более 60 магазинов - Взаимодействие с дистрибьюторами, субарендаторами -Разработка и контроль стратегии по развитию продаж. - Работа с Ключевыми Клиентами на территории -Формирование Предложений, проведение Переговоров и Контроль выполнения согласованных Обязательств. - Разработка и контроль проведения программ направленных на увеличение объемов продаж. - Ежедневный/еженедельный анализ выполнения KPI и фокусных задач. Проведение "полевых" аудитов и тренингов. - Участие в программах обучения и развития сотрудников и клиентов. - Составление и предоставление необходимой отчетности, проведение презентаций и ревью с руководителем. - Проектные продажи (проектный центр с дизайнерами и инженерами) -Открытие более 100 новых магазинов, начиная от первичной оценке площадки, до выведения магазина на запланированный ТО. (Оценка, строительство, оформление, подбор и обучение персонала, разработка торговой матрицы) - работа с маркетплейсами |
|
Период работы | июль 2019 — май 2022 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Руководитель торгового сектора |
Компания | Леруа Мерлен |
Обязанности | -проведение переговоров с поставщиками -контроль за взаимодействием со смежными службами -контроль и формирование команды - формирование и развитие новой матрицы товара - обучение команды, -отслеживание KPI -проведение собраний, -разработка стратегии развития отдела -ценообразование - внедрение акций как для персонала так и покупателей - проведение обучений - контроль за проведением инвентаризаций -снижение потерь |
|
Период работы | июль 2017 — август 2019 (2 года 2 месяца) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | ЗАО Тандер |
Обязанности | Обеспечение взаимодействия различных служб компании, для достижения развития вверенного сектора -встречи и переговоры с собственниками помещений -оценка и поиск мест открытия новых магазинов -разработка и внедрение ценовой и ассортиментной политики магазина -контроль и формирование эффективных супервайзеров - Открытие с нуля новых магазинов -формирование и обучение команды, -отслеживание KPI -проведение собраний, -аудит магазинов -разработка стратегии развития сектор - проведение обучений - контроль за проведением инвентаризаций -снижение потерь |
|
Период работы | октябрь 2015 — июль 2017 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Супервайзер отдела продаж |
Компания | ЗАО Тандер |
Обязанности | -контроль и формирование эффективных директоров магазинов - Открытие с нуля новых магазинов -формирование и обучение команды, -отслеживание KPI -проведение собраний, -разработка стратегии развития магазиноа - внедрение акций как для персонала так и покупателей, -контроль за ценообразованием. - проведение обучений - контроль за проведением инвентаризаций -снижение потерь |
|
Период работы | октябрь 2013 — октябрь 2015 (2 года 1 месяц) |
Должность | Директор магазина |
Компания | ЗАО Тандер |
Обязанности | - открытие нового магазина -подбор и обучение персонала - выведение магазина на запланированный ТО -проведение инвентаризаций -контроль за товарным остатком -проведение аудита |
|
Период работы | март 2012 — октябрь 2013 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Менеджер по организации поставок в розничные сети |
Компания | Пивоваренная компания Балтика |
Обязанности | Контроль за выполнением поставленых целей отдела -переговоры с новыми клиентами -заключение договоров -внедрение новых продуктов -обучение персонала |
|
Период работы | январь 2010 — март 2012 (2 года 3 месяца) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | Федеральная служба доставки |
Обязанности | -Формирование команды эффективных логистов -переговоры с партнерами - переговоры с клиентами -оптимизация процессов -оптимизация расходов - разработка и введение программы по автоматическому расчету маршрутов |
|
Период работы | август 2002 — октябрь 2010 (8 лет 3 месяца) |
Должность | Директор гипермаркета бытовой техники и электроники |
Компания | ООО Технопарк |
Обязанности | Открытие с нуля -гипермаркета бытовой техники -формирование и обучение команды, -отслеживание KPI каждого сотрудника, -проведение собраний, -разработка стратегии развития магазина, -Проведение инвентаризаций -разработка и внедрение акций как для персонала так и покупателей, -контроль за ценообразованием. - проведение обучений |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | ТСХА им. Тимирязева |
Специальность | Кормление сх животных |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C, D |
Командировки | Готов к командировкам |
Обо мне | Мобильный, стрессоустойчивый, проактивный, внимательный, адаптивный, коммуникабельный. Увлечения: активный отдых на природе, резьба по дереву, столярка. |
