Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Бронницы |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (14 мая 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2021 — по настоящее время (3 года 10 месяцев) |
Должность | HR менеджер, рекрутер |
Компания | ООО ПрофиДвайс |
Обязанности | 1. Работа с базой соискателей через hh.ru; 2. Подбор персонала на точечные позиции, в том числе регионы; 3. Проведение структурированного мотивационного телефонного интервью, выявление потребностей, отработка возражений; 4. Проведение видеоинтервью интервью; 5. Сопровождение и поддержка кандидатов в процессе всех этапов отбора; 6. Контроль за предоставлением документов и их передачей при трудоустройстве; 7. Поиск путей улучшения текущих процессов отбора кандидатов; 8. Ведение кадрового делопроизводства. |
|
Период работы | февраль 2021 — октябрь 2021 (9 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела по работе с персоналом |
Компания | ООО "ТЖДС" |
Обязанности | 1. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью от 200 человек; 2. Участие в разработке/ обновлении ЛНА, с учетом поправок в ТК РФ; 3. Ведение штатного расписания, контроль изменений; 4. Подготовка отчетности для внутренних/ внешних аудитов; 5. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка необходимости внесения изменений в существующие бизнес-процессы и ЛНА; 6. Контроль корректности оформления договоров с Исполнителями (ГПХ); 7.Подготовка и сдача отчетности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М); 8. Обеспечение структурированного хранения и актуального содержания кадровой документации и информации: приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, книги учета; 9. Удаленной взаимодействие и ведение КПД в Филиале и дочерних организациях; 9. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. |
|
Период работы | май 2020 — февраль 2021 (10 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела по работе с персоналом |
Компания | ООО УК "ТЮС" |
Обязанности | ООО УК "ТЮС" Москва Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование • Строительство дорожное и инфраструктурное Главный специалист отдела по работе с персоналом 1. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью от 200 человек 2. организация своевременного приема, перевода и увольнение сотрудников; 3. контроль за формированием и ведением личных дел сотрудников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; 4. подготовка и сдача отчетности в гос. организации. 5. заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; 6. учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; 7. разработка и внедрение локальных нормативных актов организации. 8. Подготовка, разработка и издание внутренних организационных приказов и соблюдение за их своевременным исполнением. 9. Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры; 10. Подготовка и проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников, составление и правовая экспертиза должностных инструкций, положений о подразделениях и других локальных актов организации; 11. Мониторинг законодательства, внесение необходимых изменений в локальные нормативно-правовые акты и иную кадровую документацию. 12. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. |
|
Период работы | август 2016 — май 2020 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Главный эксперт отдела по работе с персоналом |
Компания | ООО "Спецтрансстрой" |
Обязанности | 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе: - Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников; - Учет личного состава (в том числе формирование и ведение базы данных сотрудников 1С 8.3, 8.2), оформление и ведение кадровой документации (приказы, распоряжения, карточки Т-2, личные папки, графиков отпусков и.т.п), составление установленной отчетности; - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой; - Хранение и заполнение трудовых книжек и вкладышей в них; 2. Подготовка документов по пенсионному страхованию, добровольному медицинскому страхованию и страхованию от несчастных случаев (формирование и контроль соблюдения бюджета, составление тендерной документации, заключение и ведение договоров) 3. Подготовка документов для представления работников к поощрениям и награждениям; 4. Формирование и ведение штатного расписания и организационной структуры; 5. Подготовка и проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников, составление и правовая экспертиза должностных инструкций, положений о подразделениях и других локальных актов организации; 6. Мониторинг законодательства, внесение необходимых изменений в локальные нормативно-правовые акты и иную кадровую документацию. 7. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства |
|
Период работы | май 2013 — август 2016 (3 года 4 месяца) |
Должность | Секретарь-референт |
Компания | Группа компаний "ГЛАВСТРОЙИНВЕСТ" |
Обязанности | 1. Ведение электронного внутреннего документооборота (СЕД); 2. Постановка задач и их контроль исполнения; 3. Постановка и контроль исполнения поставленных руководством задач; 4. Протоколирование совещаний, переговоров; 5. Ведение деловой переписки с подрядчиками, клиентами; 6. Ведение телефонных переговоров; 7. Подготовка служебной документации; 8. Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции; 9. Делопроизводство. |
|
Период работы | ноябрь 2011 — апрель 2013 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Секретарь-референт |
Компания | Управляющая компания "Траст Капитал" |
Обязанности | 1. Ведение электронного документооборота; 2. Ведение архива служебной документации; 3. Организация переговоров, мероприятий 4. Протоколирование совещаний и переговоров; 5. Подготовка материалов к совещаниям, переговорам; 6. Подготовка и сбор отчетов по текущим задачам; 7. Выполнение поручений руководителя; 8. Планирование встреч и рабочего дня руководства (ведение рабочего календаря). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2021 год |
Учебное заведение | Московский технологический институт |
Специальность | Мастер делового администрирования MBA |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2015 год |
Учебное заведение | Приднестровский государственный университет |
Специальность | Физическая культура и спорт, Физическая культура |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Приднестровский промышленно-экономический техникум |
Специальность | Экономический, Экономика и бухгалтерский учет |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования Актион-МЦФЭР Актион-МЦФЭР, Аудит кадровой документации Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования Актион-МЦФЭР Актион-МЦФЭР, Руководство отделом кадров - 2021 Образовательная организация Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования "Московский финансово-промышленный университет "Синергия" Synergy Learning System, Графический дизайн IRICONS Internatioal Consulting Group ООО "ИРИКОНС", "Интегрированная система менеджмента. Внутренний аудит" |
Навыки и умения | Умение планировать деятельность, время и ресурсы. Поиск оптимальных решений поставленных задач. Умения принимать решения и прогнозировать их последствия. Навык анализа собственной деятельности. |
Обо мне | Трудолюбивая, хорошая профессиональная память, целеустремленность, нацеленность на результат, коммуникабельность, всегда довожу начатое дело до конца, исполнительность, способность к обучению, умение работать с большим объемом информации. Всегда повышаю свою квалификацию, люблю расширять "горизонт" личных возможностей. Приобретают навыки личностного роста, пути достижения и постановка целей, планирование и эффективное использование времени. Поиск оптимальных решений. Помощь и поддержка в коллективе. Индивидуальных подход к каждой задаче, нахождение оптимального решения. Умение аргументированно убеждать. Владение современными IT технологиями (1С, системы документооборота). Внимательность, умение собирать, обобщать и презентовать информацию. |