Ведение кадрового производства в полном объеме: - прием, увольнение, перевод, оформление трудовых договоров, доп. соглашений; - ведение личных дел, личных карточек Т-2; - ведение табелей учета рабочего времени; - оформление всех видов отпусков; - оформление приказов по личному составу; - оформление трудовых книжек в соответствии с ТК; - ведение журналов учета кадровых документов; - подсчет стажа для листков нетрудоспособности; - оформление документов для применения дисциплинарных взысканий; - подбор персонала на вакантные должности. Работа в программе 1С "Бухгалтерия" 8.3: -зарплата и кадры; -выставление счетов, актов, счетов-фактур, платежных поручений в "1С"; -проверка корректности заполнения документации, получаемой от клиентов и поставщиков; -комплектация папок с документацией; -формирование реестров документов; -ввод документов в программу. Ведение финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Ведение иного делопроизводства, подготовка отчетов. Осуществление работ по контролю и взаимодействию с контрагентами (подрядчиками и поставщиками) по выполнению работ и оказания услуг. Участие в решении социально-экономических вопросов.Составление деловых писем со ссылкой на нормативные документы. Осуществление контроля за прохождением и исполнением документов, как на бумажных, так и на электронных носителях. Составление номенклатуры дел, описей хранения документов, формирование архивных дел. | 